Santo Domingo RD- El Tribunal Superior Electoral (TSE) dio inicio a la cuarta promoción de su programa institucional “Enséñame a Trabajar”, una iniciativa de capacitación dirigida a los hijos de los empleados del Alto Tribunal que hayan cursado el último año de secundaria, orientada a fortalecer competencias claves en el ámbito administrativo y técnico.
El programa, concebido por el magistrado presidente Ygnacio P. Camacho Hidalgo, está dirigido a los hijos e hijas de nuestros colaboradores que cursan el último año de bachillerato, brindándoles la oportunidad de participar en una pasantía formativa e integral dentro del TSE.
A través de esta experiencia, los jóvenes conocerán el entorno laboral y las funciones que desempeñan sus padres, pero también fortalecerán lazos familiares y desarrollarán principios y valores cívicos y éticos esenciales para su formación personal.
“Enséñame a Trabajar”, tiene como objetivo brindar a los participantes experiencia práctica en diferentes departamentos de la institución, permitiéndoles familiarizarse con el entorno laboral, adquirir conocimientos sobre el funcionamiento del sector público y fortalecer habilidades clave como la responsabilidad, el trabajo en equipo y la comunicación efectiva.
Durante la inauguración, el juez presidente, Camacho Hidalgo, expresó que es una expectativa recibir a cada grupo cada año para participar en el programa que el plenario tuvo que recibir con agrado cuando lo presentamos. "Cuando lo presenté inicialmente, no pensé que sería tan fructífero a largo plazo, ni me plantearía la idea de repetirlo cada año. Ustedes son el cuarto grupo para nosotros, aunque sea un grupo igual a los anteriores, para nosotros son nuevas experiencias".
Aquí sentirás un cambio total en tu rutina diaria, una rutina totalmente diferente a la que tienes. Son hormigas que empiezan a trabajar desde hoy. Por eso el programa se llama "Enséñame a trabajar".
Trabajar no es necesariamente cargar cosas, hacer cosas es contribuir. Aquí vas a hacer cosas que nunca has hecho en tu vida, enfatizó Camacho Hidalgo.
Durante los meses de julio y agosto, los participantes serán parte activa de un completo programa de actividades, tanto dentro como fuera de la Cancha, diseñadas para fomentar el aprendizaje experiencial y la adquisición de soft skills fundamentales, tales como: Relaciones interpersonales, Trabajo en equipo, Comunicación efectiva, Pensamiento crítico, Empatía, Liderazgo e Inteligencia emocional.
El TSE reafirma su compromiso con la educación, el desarrollo humano y la promoción de una juventud consciente, preparada y comprometida con su entorno.
El programa, que se desarrolla bajo la coordinación de la Dirección de Gestión del Talento Humano, forma parte de los programas de responsabilidad institucional del Alto Tribunal, y representa una valiosa oportunidad para que los hijos de servidores públicos den sus primeros pasos en el mundo laboral en un ambiente seguro, ético y formador.
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