Destacó que un tema crítico es que menos del 5% de las empresas registradas están certificadas en mecanismos de seguridad y salud en el trabajo.
“Si bien no somos un organismo regulador, desde IDOPPRIL buscamos generar conciencia y acompañar el proceso de certificación y prevención para reducir los riesgos laborales”, afirmó Burgos.
Entre el 1 de enero y el 13 de junio de este año 2025, IDOPPRIL recibió la notificación de 23,338 casos por las diferentes actividades económicas del país.
La industria de transformación reportó un total de 4.755 casos, seguida del sector de autopartes, artículos personales con 3.783 notificaciones y alojamiento y alimentación con 3.367 casos, entre otros.
Actualmente, IDOPPRIL investiga más de 17.599 casos de accidentes de trabajo denunciados.
Dijo que las cifras actuales muestran un alto nivel de riesgos en el traslado del trabajador hacia y desde su centro de trabajo, especialmente en lo que involucra motocicletas.
“Este no es sólo un problema de los 2.4 millones de afiliados a IDOPPRIL, sino de toda la sociedad dominicana”, señaló el funcionario.
Burgos señaló que cada institución debe centrarse en reducir los riesgos que le competen.
"Cuando se analiza la cantidad de motocicletas involucradas en accidentes y el costo que esto representa para la institución, surge una alerta: el camino que hemos tomado no es necesariamente el correcto. Debemos fomentar la prevención", afirmó.
El director de IDOPPRIL aseguró que, por más beneficios que se le otorguen al trabajador desde el punto de vista de cobertura de riesgos laborales, ni el trabajador quiere sufrir un accidente ni el patrón quiere que eso ocurra, ya que representa una pérdida en su producción.
“Muchas veces, esos trabajadores lesionados son técnicos cualificados cuya ausencia afecta directamente la capacidad operativa de la empresa”, explicó.
Además, reveló que están ampliando el enfoque de IDOPPRIL para incluir la prevención de riesgos psicológicos.
“Desde IDOPPRIL nos proponemos invertir más en la prevención no sólo de riesgos físicos, sino también de salud mental”, destacó.
Añadió que han mantenido dos reuniones con la Sociedad de Psicólogos de la República Dominicana, el Colegio de Psicólogos y la Sociedad Dominicana de Psiquiatría, con quienes están desarrollando una alianza estratégica. El objetivo es diseñar un plan que incluya prevención psicosocial, diagnóstico temprano y atención oportuna.
Entendemos que debe haber coordinación entre el Ministerio de Trabajo, IDOPPRIL y otras instituciones. Una cosa es la prevención en ruta —donde intervienen la seguridad vial y organizaciones como el INTRANT— y otra es la prevención dentro de las empresas —dijo—.
Enfatizó que se debe crear una alianza estratégica: el Ministerio de Trabajo certifica, las empresas concientizan sobre la importancia de cumplir la normativa y el IDOPPRIL se encarga de la capacitación en prevención de riesgos laborales.
Reiteró que hay dos frentes de trabajo claros: uno para reducir los riesgos en el transporte hacia y desde el trabajo, y otro para promover una cultura de higiene y seguridad al interior de los lugares de trabajo.
0 comentarios:
Publicar un comentario